德阳市德鼎实业有限公司2022年春季

员工招聘方案

一、前言：

为了认真、贯彻、落实落地地执行《董事长提升业绩六项精进》、《钟鼎董事长工作思想》。为了招聘和选拔优秀、合适的人才，为公司业务发展提供人力资源保障。且因德阳区域部分餐厅员工流失较大，部分餐厅工作人员严重不足，经董事长工作指示，由公司市场部负责成立德阳区域招聘工作小组。制定《德阳市德鼎实业有限公司2022年春季员工招聘方案》。

二、公司简介：

德阳市德鼎实业有限公司成立于2014年9月16日，位于四川省德阳市庐山北路477号希望城1#商业地块2-206。公司集西式快餐、咖啡、中餐、酒店管理、资产投资管理等项目于一体。对餐饮管理、餐饮文化咨询服务、职业技能培训、便利餐饮连锁事业、资产投资管理等业务进行多元化、多业态投资管理服务。公司先后在成都、德阳、绵阳、资阳、宜宾、攀枝花、等一、二、三、四级城市开设德克士西式快餐厅20余家，花若闲咖啡连锁店2家；是贵州国台酒德阳总经销商，目前开有1家国台酒专卖店。公司旗下现有员工300余人，年产值伍仟万元以上。

公司经营宗旨：德鼎，让生活更美好！以创造顾客，为顾客服务，以追求顾客满意度作为衡量一切工作的准绳；秉持着行正致远，天道酬勤，厚德载物的企业人文之品格，将勇于追求企业、员工、社会的共同进步，共同富裕，和谐发展为己任贯穿始终。

公司理念：诚信、务实、创新、责任，永续经营，彰显价值。

公司追求：专业化、规范化、国际化。以专业化开拓市场，以规范化立足市场，以国际化引领竞争。

专业化：用最专业的人才实现经营和管理的专业化，提供最专业的产品和服务，塑造最专业的企业形象。

规范化：通过规范的管理制度和经营准则，建立公司员工行为规范和企业经营风格。

国际化：以国际化的经营理念和经营思想，打造全新的国际化公司形象。

三、招聘组织：

组长：吴德春

成员：宁莎莎、王小萍、许忠、赵彩玲、刘秋香、周第芳、黄莉敏、周平平、代艳萍。

四、招聘时间：

此次招聘时间为2022年2月8—2022年4月28日。

五、德阳区域、盐亭、万象城餐厅员工统计表：

六、招聘岗位：

1、餐厅店长（经理）     1-2名

2、管理组干部           3-5名

3、咖啡厅前厅服务员      5-8名

4、德克士收银员          8—10名

5、德克士服务员          10—15名    

七、福利待遇

基本工资（计时工资）+社保（五险）+月休4天+节假日三薪+带薪培训+全勤奖+加班补助

八、招聘要求及条件

1、年满18周岁以上；

2、具备良好的顾客服务意识。

　  3、能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式。

4、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，手脚灵活，反映灵敏；

九、工作职责：

1、学习餐厅所有的岗位工作流程及标准；

2、喜欢餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；

3、掌握岗位制作程序，提供符合德克士餐厅和花若闲咖啡厅食品标准的食物给顾客。

十、招聘形式：

    根据招聘计划，我们将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：

　  1、通过定期或不定期举行的人才市场招聘。

　  2、通过网络招聘：智联招聘、招才猫直聘、BOSS直聘、58同城、赶集网、前程无忧人才网、微信朋友圈、QQ等

3、现场招聘吴德春负责（德阳市洋洋百货德克士门口，上午10:00-13:30，下午14:30-19:00）

4、各餐厅在醒目的位置摆放或张贴招聘信息，自行专人负责接待招聘，准备好招聘所需资料：《应聘人员登记表》、DM单、矿泉水、桌椅等。

十一、面试：

面试主要考虑以下几个方面：

1、由应聘者认真填写《应聘人员登记表》，面试时应聘者需提供身份证、照片、最高学历证明、各种技能证书的原始证件。

2、形象气质、语言表达、工作态度、阅历、求职动机、发展潜力等；

　　3、工作阅历、经验、发展潜力、心态、薪酬等；

　　4、心理承受能力、交际能力等；

　　5、再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等；

十二、招聘原则及注意事项

　　1、做到宁精毋烂，认真筛选。

　　2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

　　3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

　　4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。

　　5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。

四川钟鼎餐饮管理有限公司  市场部

2022年2月7日