德阳市德鼎实业有限公司2022年春季 员工招聘方案
德阳市德鼎实业有限公司2022年春季
员工招聘方案
一、前言:
为了认真、贯彻、落实落地地执行《董事长提升业绩六项精进》、《钟鼎董事长工作思想》。为了招聘和选拔优秀、合适的人才,为公司业务发展提供人力资源保障。且因德阳区域部分餐厅员工流失较大,部分餐厅工作人员严重不足,经董事长工作指示,由公司市场部负责成立德阳区域招聘工作小组。制定《德阳市德鼎实业有限公司2022年春季员工招聘方案》。
二、公司简介:
德阳市德鼎实业有限公司成立于2014年9月16日,位于四川省德阳市庐山北路477号希望城1#商业地块2-206。公司集西式快餐、咖啡、中餐、酒店管理、资产投资管理等项目于一体。对餐饮管理、餐饮文化咨询服务、职业技能培训、便利餐饮连锁事业、资产投资管理等业务进行多元化、多业态投资管理服务。公司先后在成都、德阳、绵阳、资阳、宜宾、攀枝花、等一、二、三、四级城市开设德克士西式快餐厅20余家,花若闲咖啡连锁店2家;是贵州国台酒德阳总经销商,目前开有1家国台酒专卖店。公司旗下现有员工300余人,年产值伍仟万元以上。
公司经营宗旨:德鼎,让生活更美好!以创造顾客,为顾客服务,以追求顾客满意度作为衡量一切工作的准绳;秉持着行正致远,天道酬勤,厚德载物的企业人文之品格,将勇于追求企业、员工、社会的共同进步,共同富裕,和谐发展为己任贯穿始终。
公司理念:诚信、务实、创新、责任,永续经营,彰显价值。
公司追求:专业化、规范化、国际化。以专业化开拓市场,以规范化立足市场,以国际化引领竞争。
专业化:用最专业的人才实现经营和管理的专业化,提供最专业的产品和服务,塑造最专业的企业形象。
规范化:通过规范的管理制度和经营准则,建立公司员工行为规范和企业经营风格。
国际化:以国际化的经营理念和经营思想,打造全新的国际化公司形象。
三、招聘组织:
组长:吴德春
成员:宁莎莎、王小萍、许忠、赵彩玲、刘秋香、周第芳、黄莉敏、周平平、代艳萍。
四、招聘时间:
此次招聘时间为2022年2月8—2022年4月28日。
五、德阳区域、盐亭、万象城餐厅员工统计表:
序号 | 餐厅名称 | 标准人数 | 现有人数 | 月底离职 | 差异(含月底离职) | 差异岗位人数 | ||||
干部 | 员工 | 请假 | 兼职 | 小计 | ||||||
1 | 洋洋百货德克士餐厅 | 12 | 3 | 8 | 1 | 12 | 0 | |||
2 | 南街德克士餐厅 | 12 | 3 | 9 | 12 | -2 | -2 | |||
3 | 黄河路德克士餐厅 | 10 | 3 | 4 | 7 | -3 | 收银2人、厨房1人 | |||
4 | 希望城德克士餐厅 | 11 | 3 | 5 | 1 | 9 | -1 | -3 | 收银2人、干部1人 | |
5 | 吾悦德克士餐厅 | 11 | 3 | 7 | 10 | -2 | -3 | 收银2人、厨房1人 | ||
6 | 希望城花若闲咖啡厅 | 28 | 5 | 21 | 26 | -2 | 服务员 | |||
7 | 吾悦花若闲咖啡厅 | 16 | 1 | 9 | 1 | 11 | -5 | 干部3人、吧台2人 | ||
8 | 盐亭德克士餐厅 | 12 | 3 | 5 | 8 | -4 | 差收银2人、厨房2人 | |||
9 | 万象城德克士餐厅 | 10 | 2 | 4 | 6 | -4 | ||||
合计 | 122 | 101 | -5 | -26 |
六、招聘岗位:
1、餐厅店长(经理) 1-2名
2、管理组干部 3-5名
3、咖啡厅前厅服务员 5-8名
4、德克士收银员 8—10名
5、德克士服务员 10—15名
七、福利待遇
基本工资(计时工资)+社保(五险)+月休4天+节假日三薪+带薪培训+全勤奖+加班补助
八、招聘要求及条件
1、年满18周岁以上;
2、具备良好的顾客服务意识。
3、能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式。
4、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,手脚灵活,反映灵敏;
九、工作职责:
1、学习餐厅所有的岗位工作流程及标准;
2、喜欢餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;
3、掌握岗位制作程序,提供符合德克士餐厅和花若闲咖啡厅食品标准的食物给顾客。
十、招聘形式:
根据招聘计划,我们将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道,具体方式如下:
1、通过定期或不定期举行的人才市场招聘。
2、通过网络招聘:智联招聘、招才猫直聘、BOSS直聘、58同城、赶集网、前程无忧人才网、微信朋友圈、QQ等
3、现场招聘吴德春负责(德阳市洋洋百货德克士门口,上午10:00-13:30,下午14:30-19:00)
4、各餐厅在醒目的位置摆放或张贴招聘信息,自行专人负责接待招聘,准备好招聘所需资料:《应聘人员登记表》、DM单、矿泉水、桌椅等。
十一、面试:
面试主要考虑以下几个方面:
1、由应聘者认真填写《应聘人员登记表》,面试时应聘者需提供身份证、照片、最高学历证明、各种技能证书的原始证件。
2、形象气质、语言表达、工作态度、阅历、求职动机、发展潜力等;
3、工作阅历、经验、发展潜力、心态、薪酬等;
4、心理承受能力、交际能力等;
5、再次进行深度沟通,求职意愿、综合素质等;
十二、招聘原则及注意事项
1、做到宁精毋烂,认真筛选。
2、对应聘者的心态要很好的把握,要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑,力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。
4、要注重受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。
5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方,严禁与应聘人员发生争执。
四川钟鼎餐饮管理有限公司 市场部
2022年2月7日
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